2022年，对于我们明达团队来说，是历经疫情反复、原材料价格剧烈波动等多种挑战下极其艰难的一年；也是我们始终保持战略定力，团结拼搏，稳中求进，不断攀登发展高峰，书写经营传奇的一年……

2022•锐意进取之年

曾记得，2022年刚开年，正当人们在经历两年疫情重创之后，热切期待全球经济步入复苏坦途的时刻，战争、疫情、通涨、油荒……各种黑天鹅事件却不期而至，给无数原本准备大干一场的企业浇来一盆盆冷水，也使全年的经济前景变得扑朔迷离。

疾风知劲草，岁寒见松柏。面对极端恶劣的外部环境和疫情反复随时可能造成的工厂停产、经营停摆、供应链中断等现实压力，素有逢山开路，遇水架桥奋斗精神的明达人，始终保持战略定力，紧紧围绕集团“稳字当头、稳中求进”的全年经营工作思路，变被动为主动，变压力为动力，变挑战为机遇，聚焦全年经营目标，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展，并最终实现全年经营业绩逆势增长，再次刷新历史最好记录。

经营业绩稳中向好

截至2022年11月底，全集团实现销售出库、外贸出口、货款回收、利税同比分别增长38%、73%、40%、36%，提前圆满完成全年各项经营指标，经营业绩继上年大幅增长之后，再次实现超预期快速增长，表明企业经济运行稳中有进、稳中向好，稳中加速，综合实力和竞争能力持续增强，发展势头积极向上，发展韧劲愈加强劲，发展质量不断提高。

国内销售亮点频出

2022年初以来，国内销售团队克服疫情多发、工厂停产、客户工程停工、物流受阻等多种困难，突出重点、深耕市场、提升服务，实现了全年业绩稳中有升，亮点频出。一是国网中标率比上年同期增长25%，新增中标福建、青海、新疆、吉林、重庆、广东等国网、南网省市电网空白地区。二是中标国家重点工程或重大项目取得新突破，先后中标大唐电力、中国冶金、中铁建工、中建隧道、淮南矿业、北京建工等国家重点工程或重大项目。三是电商业务取得新进展，销售业绩稳步增长。

对外出口增势强劲

近年来，明达抢抓国家“一带一路”和“双循环”发展格局新机遇，坚持“走出去”战略，加速布局海外市场。2022年，在外国疫情严重泛滥、贸易摩擦此起彼伏、经营极其艰难的情况下，集团外销团队迎难而上，聚力攻坚，战胜了疫情肆虐、通涨、汇率波动等多种困难，1-11月份实现外贸出口同比增长73%的骄人业绩，再次创造了明达外销史上的奇迹。

2022年，公司境外业务已经占据全集团主营业务收入的62%，表明集团推进国际化战略取得了丰硕成果，具有里程碑意义。明达已经成为名副其实的国际化企业。

2022•精益求精之年

2022年，出色的经营绩效彰显出明达团队奋斗的价值，而这种价值又来源于每一位明达人对匠心精神的坚守，对线缆品质的深耕。

  向“专精特新”转型升级

近年来，为摆脱产品中低端发展困境，不断提升产品差异化、特色化、新颖化和高端化程度，明达坚持“专精特新”的战略导向，加快科技创新，推进“专精特新”转型升级，并不断取得新的进展。2022年，公司先后开发出铜芯导体聚烯烃绝缘及护套光伏电缆、防鼠蚁电缆、扁平护套电缆、铜芯导体联锁铠装电缆等多项新产品，部分新品已形成实际订单，转化为现实生产力。2022年，由明达参与起草的《电线电缆企业质量安全水平评价规范》、《电线电缆企业质量信用评价规范》两项团体标准正式发布实施，公司新获国家专利授权28项，目前全集团共拥有专利技术91项（其中发明专利4项、实用新型专利87项），行业地位、产业特色和国内外市场竞争优势持续增强。

加快建设“数字明达”

2022年，集团依靠自身数字化技术力量，设计开发出“智能制造智慧车间MES云系统”上线运行。该系统与重要生产及检测设备、视频监控系统等进行链接，应用于企业管理与跟踪运营的全流程，并实现与网上直销、办公自动化、人力资源等系统协同应用和无缝对接。

构建卓越绩效管理体系

2022年，集团以争创省政府质量奖为契机，激发全员追求卓越、共创一流的管理信念，全面启动推进卓越绩效管理模式。目前集团上下正通过“理念导入—现状评估—体系构建—推广应用”的工作路径，稳步推进卓越绩效管理，以期创建一套可复制、可推广的卓越绩效管理模式，为行业输送明达经验，引领线缆企业高质量发展。

苦练内功，挖潜增效

为破解原材料价格剧烈波动、运营成本居高不下等经营难题，2022年，公司集中开展“提升管理、开源节流、降本增效”专项行动，大张旗鼓地推进全员节能降耗和科技创新“五小”活动，着力构建节能降耗和科技创新“五小”活动长效机制，逐步形成全员参与、全过程、全方位、全覆盖的工作格局； 此举在降低材料及能源消耗、减少各种浪费和优化工艺、提升品质、提高效率、保证安全等方面收效显著，有力地推进了公司成本优先战略的实施。

打造技能型员工团队

精益求精、铸造精品，需要建设一支知识型、技能型、创新型技术工人队伍。2022年，集团把弘扬工匠精神、培养“高、精、尖”技能人才，作为实现人才强企战略的关键。一是大力倡导学习之风，努力建设学习型组织；二是开展岗位练兵、技能竞赛、师徒结对等活动，营造“比、学、赶、帮、超”和岗位成才的浓郁氛围；三是开展职业技能等级自主认定，畅通员工技能等级晋升通道。8月9日至9月7日，集团在市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心的全程指导监督下，首次对本公司涉及电线电缆六个工种、180名在岗职工进行职业技能等级认定。经过严格的理论+实操考试，考评合格后，有107人被认定为高级工、52人被认定为中级工。他们分别取得了三、四级职业技能等级证书。

2022•合作共赢之年

2022年，明达携手多方融合发展，合作共赢。

跨界协同国家重大项目

伴随着企业综合实力不断增强，技术创新持续推进，品牌影响逐渐提高，明达在高端产业链上的参与度与日俱增。2022年，明达通过与央企、国企等大品牌、大公司战略合作，先后参与国家电网、南方电网、大唐电力、中国冶金、中铁建工、北京建工、淮南矿业等重点工程或重大项目建设，大型成功合作案例不断被载入企业史册。

联合建造中国北方“辐照航母”

近年来，随着“双碳”目标实施，我国风能、核能、光伏、防火等绿色环保节能概念的线缆产品需求加大，辐照交联电线电缆的市场需求猛增。宁晋县作为中国北方最大电线电缆产业集群，多年来一直缺少“辐照加工”的产业配套。为填补行业空白，构建产业共同体，引领产业集群结构升级，2022年，万方集团和明达线缆集团强强联合投资创办电子辐照中心项目。该项目以打造中国北方最大的辐照加工产业基地为目标，开展以辐照交联线性类连续产品和非线性类不连续产品的辐照研究及加工等综合业务。

合力打造家装线缆高端品牌

2022年，明达继续深入探索电商销售之路，已基本形成多渠道、立体式、线上线下联动的电商销售网。公司还先后签约国内家装线缆电子商务代理商65家，合力打造明达家装线缆高端品牌。 

  合作构建供应链融资模式

国家电网业务是明达销售的主渠道之一，但流动资金短缺是多年来执行国网订单的一大难题。2022年，明达与国家电网“电e金服”合作构建供应链融资模式，不仅使国网、银行、保险、线缆企业和“电e金服”平台等多方互利共赢，也有效地缓解了公司资金短缺、融资难、融资贵的经营困难。

2022•品牌锻造之年

2022年，明达以质量打造品牌、以服务拓展市场，不遗余力地提升品牌势能，增强明达品牌的行业影响力和市场美誉度。

公益事业提升品牌影响

2022年1月，公司1.58MW的屋顶分布式光伏发电项目试运行并网发电，接着又启动总装机容量2.4MW的二期光伏发电项目，并于9月份成功并网发电，取得预期经济效益和社会效益。

2月9日，宁晋县新华书店与明达线缆集团携手举办公益捐赠助学活动。宁晋县委常委、宣传部长苏运亮出席活动并致辞，县教育局、县新华书店、明达线缆集团负责人向全县品学兼优的学子赠送了学习物品。

6月15日，由人力资源社会保障部就业促进司指导、中国劳动保障报社主办的“全国劳务品牌形象代言人展播活动”启动。明达线缆集团总裁雷文康作为“宁晋线缆技工”劳务品牌形象代言人入选。7月20日，“宁晋线缆能手”（宁晋线缆技工）劳务品牌还被河北省人力资源和社会保障厅评为2022年河北省省级劳务品牌。

捷报频传聚集品牌势能

2022年，明达人踔厉奋发、争先创优，公司成功入选国家级专精特新“小巨人”企业、2022年度中国线缆产业最具竞争力企业百强、2022年度河北省优秀民营企业、河北省首批重点产业链供应链企业“白名单”、2022年河北省“诚信经营承诺企业”，明达铝合金电缆荣获河北省制造业单项冠军产品、邢台市智能电网及输配电装备产业链链主企业等多项“重量级”榜单。企业荣誉不断进阶，品牌势能进一步聚集和释放。

媒体聚焦传播明达正能量

2022年，明达线缆集团持续健康快速发展得到了主流媒体的充分认同和广泛关注。经济日报、中国电力报、中国工业报、电线电缆报、中国线缆杂志、河北质量杂志、河北电视台以及凤凰网、新浪网、搜狐网等多家新闻媒体先后对明达进行报道。众多媒体聚焦明达，传递出明达的正能量。其中，经济日报《明达集团瞄准高端市场 让线缆更加高精尖》、河北质量杂志《明达30年品牌崛起之路》，在社会上和行业内引起良好反响。